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海纳百川终破浪 厚积薄发在此时

分类:
集团要闻
发布时间:
2020/08/05
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0
【摘要】:
 
海纳百川终破浪  厚积薄发在此时
——锦鸿集团2020年上半年度管理岗位内部竞聘
 
 
       为进一步深化集团公司人才选拔机制,夯实“公开、公平、公正、透明”选人原则,充分开发各公司人力资源,满足公司发展对人才的需求,给员工提供广阔的职业发展空间,集团公司于2020年7月23日举办了2020上半年度管理岗位内部竞聘活动。
图1·董事长致开场词
 
 
图2·人力资源部总监宣读竞聘及录用原则
 
       集团人力资源部根据65名报名人员的综合情况,结合本次竞聘的具体要求,共筛选出51名符合参加竞聘的人员。
图3·竞聘人员候场
       23日上午八点三十分,竞聘开始,竞聘人员按照既定顺序参加竞聘,分别就个人基本情况、任职期间业绩描述、对竞聘岗位的认知及对集团企业文化的认识等进行阐述。竞聘评委组分别对竞聘人员现场陈述情况进行打分。当天下午六点三十分,竞聘结束。
 
图4·竞聘人员现场陈述
       随后,竞聘评委组根据竞聘人员现场得分、业绩得分,360°评价得分及出勤得分,共评选出19名员工成为后备管理人员。当公司管理岗位出现空缺时,将予以优先考虑。
 
       在员工中寻人才,在竞聘中显才能,为企业锻炼人才,为人才提供岗位。多年来,锦鸿集团始终秉承“以人为本”的企业文化,逐步形成了优秀人才能脱颖而出,管理人员能上能下的选人用人机制,在集团公司内部形成了市场化概念和竞争意识,有效强化了员工的使命感和责任感,鼓励员工不断进取,实现自我提升。