【河南锦鸿集团】锦鸿关怀传真意 爱心帮扶暖人心

　　--2018年2月12日爱心帮扶

　　河南锦鸿集团秉承“以人为本、建立关怀员工长效机制”的企业文化，于2017年6月2日成立了“爱心帮扶基金”、设立了“爱心帮扶委员会”、一次性注入了20万元作为启动基金，并将每年的“6月6日”定为集团公司爱心募捐日，旨在帮助和解决在职员工的实际生活困难，增强每个员工的安全感，归属感和幸福感。

　　图1·2017年6月6日锦鸿集团爱心募捐日

　　2018年2月1日，爱心委员会收到集团某员工的《爱心帮扶基金申请表》，在对申请资料进行核实、审查，并向该员工公司领导了解情况后，爱心委员会调查小组于2018年2月7日至该员工老家进行了实地走访调查。

　　图2·员工老家院内

　　结合调查小组现场走访调查情况，爱心委员会于2018年2月11日下午14:00召开了专项会议，会议由爱心委员会谢志强会长主持，9名委员参与讨论，确定该员工属于特别困难家庭，符合爱心帮扶的申请条件。

　　经爱心委员会研究决定，给予该员工家庭1年的医疗帮扶金，新农合报销后员工家庭需开销医疗费用2800元/月，1年共计33600元，该费用从爱心基金中支取，并由爱心委员会的三位代表于2018年2月12日进行了帮扶实施。

　　图3·帮扶实施现场

　　在实施帮扶的过程中，爱心委员会成员代表与该员工进行了深谈与心理疏导，表达了爱心委员会对该员工及家庭的祝福，讲述了爱心委员会的帮扶精神，鼓励其树立信心、乐观生活。该员工深深的感受到了锦鸿大家庭的温暖，伴着既激动又感动的心情向爱心委员会表达了谢意，并表示今后会更加努力工作，为集团公司未来的发展做出更大的贡献。

　　"以人为本、建立关怀员工长效机制”的企业文化，是集团公司坚定不移并长期倡导的;开展“困难员工精准帮扶”，使真正困难的员工得到爱心帮扶，是爱心委员会义不容辞的责任。

　　河南锦鸿集团将继续发扬“承担一份责任 奉献一份爱心”的企业精神，将实事办好，好事办实!