导航

Copyright © 2018 锦鸿汽车集团有限公司        网站建设:中企动力郑州        豫ICP备20015536号

集团要闻
行业动态
营销活动

【河南锦鸿集团】2018年上半年锦鸿集团内部竞聘结果大揭晓!

分类:
集团要闻
发布时间:
2018/02/02
浏览量
0
【摘要】:
河南锦鸿集团自2004年发展至今,获得了消费者和厂家的高度好评,成为了河南省具有影响力的优秀汽车经销商,而这一切离不开锦鸿集团全体员工的努力拼搏,更离不开集团对人才的高度重视,锦鸿集团秉持“以人为本,公平公正,德才兼备”的人才战略并积极贯彻落实,每年集团会举办两场内部员工竞聘大会,候选者来自锦鸿集团各个分公司的优秀员工,以集团董事长为首的集团高层、集团人力资源部、集团市场运营部是每次竞聘大会的评委

  河南锦鸿集团自2004年发展至今,获得了消费者和厂家的高度好评,成为了河南省具有影响力的优秀汽车经销商,而这一切离不开锦鸿集团全体员工的努力拼搏,更离不开集团对人才的高度重视,锦鸿集团秉持“以人为本,公平公正,德才兼备”的人才战略并积极贯彻落实,每年集团会举办两场内部员工竞聘大会,候选者来自锦鸿集团各个分公司的优秀员工,以集团董事长为首的集团高层、集团人力资源部、集团市场运营部是每次竞聘大会的评委成员。每年的人才选拔储备为锦鸿集团的迅速发展打下了坚固的基石。

  2018年1月6号,在河南省锦鸿汽车销售服务有限公司会议室进行了2018年上半年的内部人才选拔,涵盖销售、售后6个工作岗位,参与竞聘的员工共计51人,整个竞聘时长持续了一天。结束之后,集团人力资源部对所有的入选者再次进行评估,一一调查入选者直属分公司领导和部门成员的反馈,以保证选拔的公平公正,不错失优秀人才。经历了将近一个月的考核和评估,终于尘埃落定,最终15人竞聘成为后备主管,并被列入集团管理岗位人才储备库,作为后备主管梯队,在后期聘任管理岗位人员时优先考虑,在未正式下发红头文件任命之前,每月发放后备主管岗位津贴。

  

  锦鸿集团管理人才都是从一线选拔而来,这样大大提高了员工的工作积极性,为员工的发展提供了良好的平台和晋升渠道,目前,集团处于高速发展的阶段,对优秀人才的需求量非常大。